Información Jurídica : ¿Tiene derecho una persona a conocer las causas por las cuales no fue seleccionada para la firma de un contrato de trabajo? Destacado

03 Oct 2014
Información Juridica
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Según el Concepto 100177 del Ministerio de Trabajo, las empresas no se encontrarían obligadas a informar las razones por las cuales no admiten laboralmente a un aspirante, sin embargo, si el consultante considera que dentro del proceso de selección, “se incumplieron de alguna forma sus derechos fundamentales, podrá acudir ante el juez de tutela para dirimir el conflicto”.

Haga click acá para leer el Concepto 100177 del Ministerio de Trabajo en PDF. 

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