Dentro de las modalidades de la remuneración del trabajador y en mayor o menor grado según la tarea desempeñada, el viático constituye una retribución cuyo encasillamiento tanto en el orden teórico como en el práctico y fiscal, ha dado lugar a diversas controversias  y distintas soluciones jurisprudenciales.

 

En líneas generales, el viático sería aquella entrega que el empleador hace a su trabajador destinada exclusivamente a cubrir en forma total o parcial los gastos de su dependiente cuando este se desempeña fuera del establecimiento principal, es decir, cuando tiene que viajar y atender durante el viaje a sus necesidades, a su manutención, o a los asuntos propios del encargo.