Al parecer, el Gobierno prefiere dar trámite - en lo que queda del período legislativo - al nuevo proyecto de Ley de Financiamiento (reforma tributaria), tras la declaración de inconstitucionalidad diferida del texto anterior, y postergará los proyectos de reforma laboral y pensional, que había calificado como urgentes.
Habrá, entonces, mensaje de urgencia en lo tributario, y ojalá se emprenda - entre tanto - un estudio acerca de lo laboral y pensional, con el fin de eliminar -como lo prometió en estos días el Presidente de la República- elementos contrarios a los derechos y garantías para trabajadores y pensionados, según propuestas que se han venido formulando por parte de altos funcionarios y voceros de gremios.
Fórmulas como la contratación por horas, la supresión de las horas extras y del recargo por trabajo en dominicales y festivos, la reducción del salario mínimo para menores de 25 años, la eliminación de COLPENSIONES, el traslado del sistema de fondos privados a COLPENSIONES, el incremento de las cotizaciones, el aumento de la edad para poderse pensionar, y algunas otras ideas que se han venido exponiendo, no son sino retrocesos inadmisibles en materia de garantías y derechos laborales, que hoy por hoy son inconstitucionales, en cuanto contrarios al Estado Social y Democrático de Derecho.
El Presidente dice que todavía no hay ninguna propuesta oficial en el campo pensional , y que no quiere afectar a los trabajadores. Y por ello asegura que se trata de especulaciones y conjeturas.
Pero, entonces, el Ejecutivo debe evaluar las propuestas, y tomar en cuenta los argumentos de las organizaciones sindicales, antes de proyectar normas que vayan en perjuicio de trabajadores y pensionados. Y, sobre todo, debe recordar que el trabajo es un valor fundamental del sistema constitucional colombiano, y que las conquistas ya logradas no se pueden desconocer sin grave daño a la institucionalidad y a la vigencia del Estado Social de Derecho.
Hay que preservar garantías laborales y pensionales.
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